贝莱德(552.64, -9.09, -1.62%)首席执行官Larry Fink说,他担心远程工作会导致生产力和协作不足。
“对我们所有人来说,最困难的问题是文化保留,”Fink周四在晨星公司主持的虚拟会议上说。“企业文化本不该以远程方式实现。”
Fink说,虽然他为贝莱德在新冠疫情中的表现感到自豪,但他仍对7月份入职但迄今尚未进过办公室的大约400名新员工感到担忧。
这家全球最大的资产管理公司上个月表示,将允许全球员工在2020年底之前都可以远程工作。尽管一些华尔街大公司正在寻求让员工回到办公室,但已经有迹象表明这将是艰巨的挑战。摩根大通(98.52, -1.18, -1.18%)本周让一些在曼哈顿上班的员工回家,因股票交易部一名员工新冠病毒检测阳性。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙本周表示,他认为长期远程工作会造成严重的社会和经济破坏。
“重返办公室是好事,”戴蒙在周二的小组讨论中说。
“天马行空”
在3月份与客户通电话时,Fink说他最初怀疑自己在家工作的能力,但他认为这使他变得更有效率。
现在,当他思考战略时,Fink担心随着企业通过视频电话会议进行远程运营,大创意和“天马行空时刻”都将丢失。
不过,他说他并不预计大流行结束后贝莱德的所有员工都将回到办公室。
他说:“我实际上相信可能有60%或70%,也可能是轮流。” |