深圳教师的较高年薪也是基于务实考虑，深圳工作机会多、普遍工资高，如果教师没有一个体面的收入，则难以保持整体教学质量的稳定。

▲深圳龙华区教育局发布的教师招聘信息因其高薪而上了热搜。图片来源：深圳龙华区教育局官网

　　“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”近日，深圳龙华区教育局发布的一条教师招聘信息上了热搜。根据该局官方微信公号发布的招聘内容，龙华区拟招聘公办中小学在编教师约400人，承诺年薪本科生26万+、研究生28万+，另有“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”。对该区教育局给教师开出的这份待遇，各地网友心向往之，纷纷发问：现在去考教师资格证来得及不？

　　深圳龙华区教育局招聘教师开出的优厚条件，很容易令人想起改革开放初期特区面向全国抢人才的历史。但如果仔细观察的话，却会发现，龙华区教育局开出的条件其实也并非畸高，而只是当地主流待遇。但这种主流待遇本身，恰恰反映了近年来中国教师整体社会地位的提高。

　　龙华区教育局招聘信息中最有冲击力的是其近30万的年薪，但这实际上只是深圳多个区招聘应届毕业中小学老师的“标配”。据报道，今年5月，深圳盐田区赴京招聘20名中小学教师，其提供应届本科毕业生首年年收入税前即已约29万元。而据近日网上晒出的深圳一个普通中学老师的工资单显示，深圳教师除了基本工资之外，津贴和绩效补贴占了相当部分，最后应发月工资达到了26000元。400人的庞大招聘数字也显示出，龙华区教育局不是在通过特别高薪去外地挖人才尖子，这只是一次正常的基层教师招聘。

　　尽管如此，对于社会而言，龙华这则招聘启事还是令人看到中国教师经济待遇的整体进步。因为近30万的年薪在深圳教师中虽属普通，但隔行相比却又不普通——深圳当地白领的社会平均月薪也才万元左右，30万年薪甚至超过当地很多高科技企业的平均工资。连任正非在近期采访中都举例深圳教师的高待遇，称“深圳教师得到了尊重，深圳老师挣钱多，253个人竞争一个教师岗位”。而在美国，其小学教师的年平均起薪也不过4万美元左右。