3月12日，针对携程要求员工轮休上班的消息，携程集团向8号楼工作室发来情况说明，称集团对于疫情期业务量减少严重的部门，计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工协商并征询意见，并非强制执行。

　　携程称，2003年“非典”时期，公司也曾采取过上述方式，通过轮岗轮休，保持住了员工队伍的稳定。随着疫情逐渐向好、业务的恢复，这些部门会逐渐恢复正常状态。