没想到复工后，工厂竟然招不到人，就连巨无霸富士康也不得不亲自上阵抢人。

　　投资界获悉，富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策，火爆社交网络——凡是在3月31日前入职的新员工均可获得奖金，其中最多可拿7110元，堪称富士康史上最高入职奖励。

　　富士康疯狂抢人，只是眼下劳动密集型企业用工荒的一缕缩影。受到疫情的影响，众多员工被困在家乡出不来，还有部分员工考虑到安全问题，干脆辞职不干了。“我们服装厂工人300元一天，还是严重缺人。”深圳某服装厂老板在社交媒体上诉苦。无奈之下，有的工厂甚至要求办公室员工到车间生产线顶上。

　　与此同时，一场抢人大战拉开帷幕：包车包高铁包飞机，免费接员工返岗；给予新入职员工500至7000元的补贴和奖金；同时，新员工推荐人也可享受金额不等的奖励……可谓下血本招人。不少工厂老板感叹，“今年春天，可能是史上最难最贵的招工季”。

　　复工后，富士康疯狂抢人：

　　最高可拿7110元入职奖励，史上最高

　　巨无霸“工厂”富士康，急眼了。

　　这几日，一则劲爆的招聘信息刷屏社交网络。富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策，即无论是通过内部招聘、离职返聘，还是普工报名，只要在3月31日前入职，均可获得奖金——入职满60天奖励4250元，满90天奖励2500元，合计6750元。

　　与此同时，首次入职的新员工还将额外获得360元。换而言之，新员工可获得7110元入职奖金，而这也是富士康史上最高入职奖励。值得注意的是，通过内部推荐渠道招募到的员工，如若入职满90天，其推荐人也可获得3600元奖金。