昨天，在上海三享两益青年职业发展促进中心(MeetHRGROUP)主办的人力资源高峰论坛上透露，上海地区不同职级的最主要人力资源（HR）经理人群调研结果显示，HR经理主要为27至35岁人群，平均年薪水平为32.5万。

　　在峰会论坛现场，MeetHRGROUP理事长赵伟先生发布了《2018年中国卓越HR经理人报告》。报告对“卓越HR经理人”进行了定义：职位为“HR经理”以上的HR职业经理人；近3年HR管理业绩突出，全面实现组织HR管理目标；在组织建立了个人在HR管理领域的专业影响力；关注对组织人才配置、使用、发展和ROI管理核心价值。

　　根据MeetHRGROUP调研，HR经理主要为27-35岁人群，平均年薪水平为32.5万，其中年薪最高的75-100%分布在45-60万区间；HR总监主要分布在35-45岁人群，HR总监平均年薪约为56.2万，其中年薪最高的75-100%分布在75-120万区间。根据调研，上海地区卓越HR经理人年薪平均水平高于同级别普通HR经理人18.5%以上。

　　在此次论坛上，嘉御基金董事长卫哲，以及来自腾讯、京东、德勤等企业的高管和新加坡领导力学院的专家进行了演讲。